Team building là gì? Nhắc tới chúng ta nghĩ tới ngay một hoạt động hội nhóm. Hoạt động kết nối, xây dựng sự liên kết, đoàn kết giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Không giới hạn nhân viên hay các cấp lãnh đạo, vui chơi với nhau. Trong một không gian vô cùng ồn ào, vui vẻ, thoải mái.
Và với một không gian mới mẻ, vui vẻ sự gắn kết đó. Doanh nghiệp như có được một tư liệu hình ảnh truyền thông khổng lồ. Mang giá trị doanh nghiệp tới với mọi phương tiện truyền thông, kết nối trong và ngoài doanh nghiệp. Mang tới các ứng viên tiềm năng về văn hoá doanh nghiệp, môi trường làm việc lý tưởng trong mắt các bạn trẻ sau này.
Vậy! Hoạt động Team building là gì?
Team building được hiểu đơn giản là một hoạt động xây dựng hội nhóm. Cái chúng ta thấy là hình ảnh mọi người tương tác, phối hợp với nhau qua những hoạt động vui chơi. Trao đổi chiến thuật cùng vượt qua những thử thách, chiến thắng trong những phản ứng linh hoạt và tự nhiên nhất.
Team building cũng được hiểu với một ý nghĩa khác. Khi chúng ta có
- T là Together
- E là Everyone
- A là Achieves
- M là More
Mang tới ý nghĩa của Team building là “mọi người cùng nhau cố gắng đạt được thành tựu lớn hơn nữa”. Hướng tới một ý nghĩa dễ hiểu hơn, khi tham gia vào hoạt động xây dựng hội nhóm. Phối hợp với nhau vượt qua mọi khó khăn, thử thách trong những hoạt động vui chơi được xây dựng lên.
Các hình thức tổ chức Team building hiện nay
Hoạt động Team building hiện nay hướng tới 2 hoạt động Indoor và Outdoor. Song song với đó là những ý nghĩa, mục tiêu được xây dựng bao gồm:
- Indoor hướng tới một hoạt động trao đổi, Workshop. Tìm kiểm phương pháp giải quyết vấn đề, gỡ rối trong công việc một cách tối ưu. Trao đổi, liên kết liên tục giữa các thành viên nhân sự trong doanh nghiệp. Tăng cường giao tiếp, trao đổi giữa các phòng ban, cán sự cùng giải quyết cho những mục tiêu chung.
- Outdoor: Hoạt động hướng tới những trải nghiệm nghỉ ngơi, cùng đồng nghiệp trong một hành trình du lịch. Song song với những trò chơi, thử thách được xây dựng. Kết nối với đồng nghiệp trong một trạng thái tự nhiên và thoải mái hơn. Vì đó là những phản xạ tự nhiên, vô tư cho một cảm giác rất dễ kết nối chia sẻ với mọi người.
Khái niệm Team building là gì luôn mang tới sự kết nối. Xây dựng niềm tin, sự thấu hiểu lớn hơn giữa các thành viên trong doanh nghiệp, tổ chức. Từ hoạt động đề cao tính chuyên môn trong buổi Workshop. Trao đổi kỹ năng chuyên môn, khả năng thu thập thông tinh và giải quyết vấn đề.
Song song với đó, những hoạt động Team building ngoài trời. Nơi phát hiện cá tính, nhân tố tiềm năng trong công ty. Trong những vẫn đề ngoài công việc, nhìn nhận, đánh giá. Xây dựng nhân tố tiềm năng cho những vị trí quan trọng của doanh nghiệp. Từ kỹ năng chuyên môn, tới kỹ năng mềm khi gặp tình huống, và phản xạ với điều đó một cách tự nhiên.
Ý nghĩa của Team building là gì
Bởi, mô hình doanh nghiệp làm gì cũng có mục tiêu. Có những cái để vì, nên ý nghĩa của Team building cũng được xây dựng. Tìm kiếm lựa chọn và xây dựng giá trị quan trọng của Team building với mỗi cá nhân, cũng như cho cả doanh nghiệp.
Kết nối, tăng cường giao tiếp
Khi hoạt động Team building được diễn ra, trước mỗi trò chơi, thách thức. Mỗi cá nhân trong hội nhóm luôn có những ý kiến. Tham gia vào công tác trao đổi, xây dựng kết hoạt vượt qua thử thách một cách khoa học nhất.
Mỗi một lời tham gia góp ý, xây dựng trong hội nhóm. Cũng cần một tư duy, một sự Logic trong đó, nhằm giúp mọi thành viên khác luôn hiểu ý kiến của chúng ta một cách nhanh nhất. Tăng cường khả năng lắng nghe, tư duy góp ý và xây dựng cho một chiến lược mục tiêu.
Kỹ năng giao tiếp, trao đổi của chúng ta sẽ được hình thành từ cách nhìn nhận tình huống. Tư duy từ hình ảnh, tới lời góp ý của mọi thành viên trong Team. Giúp bạn có thêm cả kỹ năng tổng hợp, kết luận cả một vấn đề. Cho một buổi Workshop chuyên môn, hay những hoạt động vui chơi ngoài trời.
Xây dựng, tăng cường năng lực quản lý
Trong mỗi hoạt động Team building là gì? Yếu tố nào giúp Team có thể vượt qua thử thách, dành chiến thắng trong mọi chủ đề tranh luận hay thách thức trong trò chơi. Chúng ta luôn dựng lên một cá nhân được gọi là Team Leader.
Một cá nhân có tổ chất biết lắng nghe, tổng hợp thông tin. Và kết luận, đưa ra một giải pháp tốt nhất cho vấn đề trước mắt. Trong một buổi tham gia vào một loạt những hoạt động vui chơi ngoài trời. Chúng ta có một loạt những vấn đề yêu cầu tư duy nhanh, giải quyết gọn tìn huống.
Cũng có thể coi đó là những vẫn đề đơn giản. Giúp chúng ta xây dựng một tư duy Logic, ngay từ đầu. Giúp những vấn đề khó sau này, thì chúng ta đã có một lối xây dựng tư duy từ trước rồi.
Song son với đó, là kỹ năng mềm, phản ứng tự nhiên của mỗi cá nhân khác. Là cơ sở giúp phát hiện những cá nhân tiềm năng cho vị trí Team Leader, các cấp lãnh đạo trong doanh nghiệp sau này. Hướng tới chọn lọc, nhắm mục tiêu cho những cá nhân tiềm năng được phát triển thuận lợi sau này.
Nhận biết tính cách của từng cá nhân
Ngay từ việc phát hiện, hướng tới cá nhân mục tiêu cho những vị trí lãnh đạo, quản lý sau này. Thì khi hoạt động Team building diễn ra, luôn có một quá trình trao đổi, tương tác, đánh giá từng cá nhân trong hoạt động.
Giúp chúng ta biết rõ hơn, hiểu hơn tính cách của đồng nghiệp qua cách họ phản ứng với tình huống, vấn đề vừa xảy ra. Hiểu rõ điểm mạnh, yếu điểm của họ trong những tình huống đơn giản. Và con người luôn phản ứng với nó một cách vô cùng tự nhiên.
Sau đó, là định hướng giúp đỡ, tạo cơ hội và tiềm năng phát triển cho những cá nhân đó sau này. Đưa cho mỗi cá nhân một cơ hội, giúp đỡ hộ phát triển nhanh hơn với những điểm mạnh của mình.
Hoạt động Team building với ý nghĩa phổ biến nhất mà các doanh nghiệp xây dựng hiện nay là một hoạt động vui chơi. Kết nối nhân sự với nhân sự, lãnh đạo với nhân sự trong tâm thế giải trí và thư giãn nhất.
Nhưng nhờ phản xạ, kỹ năng quan sát, kỹ năng mềm trong giao tiếp. Lại mang tới một cơ hội chọn lọc, đánh giá nhân sự vô cùng tuyệt vời cho các cấp quản lý.
Giải toả căng thẳng với Team building là gì?
Xu hướng phối hợp hoạt động du lịch doanh nghiệp, kết hợp Team building là cách giúp tập thể nhân sự có được loạt trải nghiệm tốt nhất. Không đơn giản là vui chơi, mà còn đó là rất nhiều hoạt động vui chơi, trải nghiệm khác được xây dựng từ đây.
Một kỳ nghỉ khi chúng ta cùng nhau ra ngoài vui chơi. Tham gia cả vào những Tour du lịch, khám phá địa danh, vùng đất mới. Được chọn không gian nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng giúp thay đổi không gian sống.
Tạm tránh xa những áp lực thường ngày, những điều đang làm chúng ta mệt mỏi. Áp lực từ chính công việc, đến áp lực phát triển của một đô thị phồn thịn. Tới với Team building là gì? Chúng ta như luôn được thoát ra khỏi thực tại, giả toả.
Tạo động lực cho mỗi cá nhân
Một trong những hoạt động giá trị nhất khi nói tới từ khoá Team building là gì? Chúng ta nhắc về câu chuyện trong những bữa tiệc. Những hoạt động được cho là mang tới nhiều ý nghĩa cho mỗi cá nhân cũng như tập thể.
Khi chúng ta có một hoạt động tổ chức ăn uống, tổ chức văn nghệ. Và hoạt động khen thưởng đặc biệt trong năm.
Những hình ảnh này chính là nguồn động lực lớn lao trong mỗi người. Giúp các thành viên khác trong doanh nghiệp luôn có được lựa chọn. Một động lực phấn đấu trong tương lai, lên bục nhận thưởng với tư cách là một nhân sự ưu tú trong năm.
Cách xây dựng một hoạt động Team building là gì?
Từ ý nghĩa, giá trị từ hoạt động Team building mang lại. Xu hướng tổ chức hoạt động Team building là một không gian sáng tạo. Một lịch trình cụ thể được các thành viên trong doanh nghiệp. Phòng/Ban truyền thông xây dựng và lên ý tưởng một cách kỹ càng và vô cùng tỉ mỉ.
Một chủ đề cho dịp Team building
Chủ đề, ý tưởng nội dung cho một dịp Team building là một yếu tố quan trọng. Giúp bạn mang tới một hoạt động vô cùng ý nghĩa trong suốt hành trình. Suốt một bữa tiệc, hay một hành trình du lịch kéo dài vài ngày.
Chủ đề cho dịp du lịch công ty, phối hợp tổ chức Team building giúp bạn lựa chọn
- Địa điểm, hành trình du lịch, không gian vui chơi, nghỉ dưỡng phù hợp
- Tổ hợp những trò chơi, hoạt động phối hợp cùng nhau có sự liên kết, chủ đề xuyên suốt trong hoạt động
- Tổ chức chương trình giao lưu, văn nghệ phù hợp với kế hoạch, ý tưởng ban đầu.
Và tới đây, một khái niệm với về Team building là gì được mở ra. Là một hoạt động lớn của một doanh nghiệp, mở ra trong đó rất nhiều hoạt động nhỏ. Chương trình khác nhau, được liên kết lại và mang tới một hoạt động kéo dài xuyên suốt.
Việc lên kế hoạch, ý tưởng cho buổi Team building như thế nào? Giúp mọi thành viên trong công ty luôn có được sự phấn khích. Một chương trình giúp tất cả mọi người hiểu được quá trình vận động. Vui chơi, du lịch, khám phá và nghỉ dưỡng trong một chuyến đi.
Chọn một không gian mới mẻ
Dù là một buổi Workshop, hay một chuyến đi du lịch cả công ty. Thì chúng ta hãy luôn chọn những không gian mới, tách ra khỏi không gian làm việc thường ngày của chúng ta. Những không gian mới, mang tới nguồn cảm hứng mới, nguồn năng lượng tích cực cho tất cả mọi người.
Chính vì thế, khi nói tới Team building là gì? Hiện nay xu hướng suy nghĩ của chúng luôn hướng về các hoạt động chuyến đi du lịch. Nơi cho phép chúng ta có được không gian, những trải nghiệm mới thiên về nghỉ ngơ thư giãn.
Song song với đó, là không gian tự nhiên cho những hoạt động vui chơi. Phối hợp giữa các thành viên, nhân sự, cả sếp trong doanh nghiệp là một không gian bao la, rộng lớn. Mang tới rất nhiều sự vui tươi, mới mẻ và thoải mái cho chúng ta.
Không đặt nặng thành tích với Team building
Thay vào đó, hãy xây dựng kế hoạch cho hoạt động kế nối, giao tiếp giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Xử lý tình huống và phát huy, bộc phát được năng lực của bản thân khi tham gia vào hoạt động Team Building diễn ra.
Mục tiêu luôn đặt ra, hướng về câu chuyện làm sao kết nối. Và giúp chúng ta luôn có được một sự gắn kết, thấu hiểu lẫn nhau trong những hoạt động đó. Phát hiện tài năng, cũng như giúp đỡ, bù đắp yếu điểm của những người khác.
Và đó là Team building là gì? Những ý nghĩa, lưu ý cho một chuối hoạt động, sự kiện Team building hàng năm của doanh nghiệp. Có thể nói, đây được ví như một hoạt dộng không thể bỏ qua cho mỗi cá nhân, tới người đứng ra tổ chức hoạt động này.
Hãy có những hoạt động Team building giá trị, vui vẻ và ý nghĩa cho cả doanh nghiệp. Phát huy văn hoá, truyền thông hình ảnh doanh nghiệp. Môi trường làm việc tiềm năng cho những nhân sự mới trong tương lai.
