Với những giá trị, lợi ích không thể bỏ qua khi rời xa văn phòng tại gia. Chọn Workcation như một phương án thay đổi không gian làm việc Work From Home. Nhưng cũng không thể phủ nhận rằng việc cân bằng giữa công việc và đi chơi trong tâm lý của một chuyến đi du lịch.
Là khó, là phải chịu lời chỉ trích, những nhận xét trái chiều với một trong một kiểu du lịch. Một hình thức nghỉ ngơi, cân bằng cuộc sống được đánh giá là Trends trong năm 2022.
Xu hướng Workcation trên thế giới như nào?
Trước hết, hãy nhìn vào thực tế những người đi trước. Đối tượng đang chọn Workcation cho một kỳ nghỉ kết hợp với công việc của mình là ai? Những điều kiện cho phép họ có thể vừa làm vừa chơi trong vài ngày. Chọn cho mình một không gian nghỉ dưỡng phù hợp, đủ cho môi trường làm việc. Cũng như một không gian nghỉ ngơi trong suốt quá trình làm việc của mình.
Xu hướng Workcation đã phát triển từ khá lâu rồi, trước khi nói về khái niệm Work From Home. Những yếu tố ảnh hưởng khác từ đại dịch Covid khiến chúng ta quen hơn với văn phòng tại gia. Làm việc ở nhà trong thời điểm dịch bệnh, giãn cách.
Hay nhìn vào một cách tiêu cực hơn, có những tay du lịch bụi với chi phí 0 đồng. Họ cứ đi, hết tiền là họ xin làm một công việc thời vụ. Kiếm chút tiền, có thêm ít vốn phòng thân, chi phí cho hành trình của mình. Đó cũng là một “thái cực” khác của Workcation vừa thoả mãn đam mê du lịch – khám phá. Cũng như đủ một khoản tài chính cho mình.
Và tới với thời kỳ Workcation hiện nay, với những gì báo chí – truyền thông nói. Thì thường mang tới những hình ảnh, những cảm nhận vô cùng xa hoa. Họ hướng chúng ta vào những không gian nghỉ dưỡng, những khung cảnh vô cùng lãng mạn. Không gian vô cùng sang trọng.
Nơi thay vì làm việc ở nhà với không gian vô cùng quen thuộc. Thì tới những khu nghỉ, những địa điểm du lịch sẽ giúp chúng ta có một nguồn năng lượng tích cực hơn. Cảm giác đầu óc thư giãn hơn, khả năng tập trung và sáng tạo tốt hơn cho công việc của họ.
Workcation là dành cho công việc sáng tạo
Đó là một khái niệm đúng, nhưng là khi dịch bệnh chưa sống cùng chúng ta. Đa số những người chọn Workcation trước kia cả Thế giới hay Việt Nam. Họ đều là những Freelance, những người làm việc tự do. Trong các lĩnh vực sáng tạo như Marketing, Content Writer, Làm phim, hay Coder lựa chọn.
Ngay từ đầu, các Freelancer đã không bị gò bó về không gian làm việc. Họ làm việc từ nhà, tới quán Cà phê, làm việc khi di chuyển, khi bạn làm thì họ chơi. Khi bạn nghỉ ngơi họ sẽ làm việc, không có sự gò bó tới việc họ làm việc ở đâu? Lúc nào?
Ra ngoài làm việc, hay du lịch kết hợp công việc. Là không gian mang tới cho họ những trải nghiệm, những vốn sống. Tạo cho mình những nguồn cảm hứng, sự sáng tạo trong mình. Phục vụ cho những công việc, những yêu cầu trong công việc của họ.
Chưa kế, du lịch với một số Marketing hay những Freelancer ngành làm phim. Họ còn làm việc thực sự, với việc va chạm trực tiếp với xã hội, tự tạo cho mình những cuộc khảo sát thực tế. Với Marketing là một cuộc khảo sát thị trường, hay với những nhà làm phim thì họ cần đi, và hiểu về không gian, cảnh quay cho công việc sắp tới của mình.
Rồi, khi nói tới chúng ta với những công việc bàn giấy thường ngày. Người làm kế toán, nhân sự, hành chính, tổ chức,… Tôi tin chúng ta đều có những cảm giác chung về sự gò bó, khi công việc và cuộc sống nó chung ở một không gian.
Và bạn không thể quên rằng, trong giai đoạn đầu tiên của Work From Home. Chúng ta từng bị áp lực, xao nhãng trong công việc như nào? Có gia đình thì là con là cái, sống chung với bố mẹ thì bị nhờ, bị hỏi hết chuyện này tới việc kia.
Và chắc chắn, chúng ta đang thiếu đi những trải nghiệm cần thiết. Ra ngoài và quan sát mọi thứ, một không gian đủ an lành. Giúp tâm hồn chúng ta được thả lỏng, giải toả áp lực một cách đúng nghĩa.
Những trải nghiệm hiện hữu mang lại từ Workcation
Trong thời điểm hiện tại, du lịch cả nước cũng cơ bản có những hoạt động trở lại. Điều kiện là đủ 2 mũi Vaxin, tới từ vùng xanh và vùng vàng. Cơ bản bạn có thể được đi công tác, và cả du lịch.
Rồi thì chúng ta cũng được ra khỏi nhà, minh chứng qua những con số, những khảo sát cho thấy lượng khách hàng tăng mạnh. Một hiện tượng kín phòng (Có giới hạn từ các đơn vị lưu trú) quay trở lại. Thế mới biết, chúng ta đang cần một chuyến du lịch tới mức nào?
Ngay từ đầu, việc tới với những địa điểm du lịch vùng biển, vịnh biển, hay những vùng núi cao. Không khí trong lành trong nền tự nhiên xanh, đã giúp con người ta thoải mái hơn. Cảm xúc tốt hơn bội phần, khi trước đó, công việc đè lẫn vào cuộc sống. Khiến chúng ta luôn tranh thủ khoảng thời gian có thể để làm việc.
Và tất nhiên, đó là một áp lực vô cùng căng thẳng và mệt mỏi. Trong những chuyến du lịch, những hành trình gắn với công việc. Hãy dành ra một ngày đầu tiên cho mình khám phá, trải nghiệm không gian du lịch, không gian nghỉ dưỡng mà bạn lựa chọn. Rồi sau đó mới tính toán, và lên kế hoạch cho công việc của mình vào những ngày tiếp theo.
Kế hoạch cho Workcation
Kế hoạch – luôn giúp mọi chuyến du lịch của chúng ta có một lịch trình. Một sự nối tiếp những hoạt động có sự liên kết, chủ động về mặt thời gian. Xe cộ cũng như một hình thức di chuyển phù hợp giữa các điểm đến, nơi lưu trú.
Với Workcation cũng vậy, kế hoạch luôn cần phải chuẩn bị kỹ cho bản thân, gia đình, hay cả một team làm việc cùng có kế hoạch cho một kỳ nghỉ. Khoảng thời gian cho những hành trình trải nghiệm, khám phá du lịch cần thiết. Khoảng thời gian nào cho những ý tưởng, công việc cần làm mỗi ngày.
Hay trong một khu nghỉ dưỡng, nơi bạn muốn tới đó với những tiện nghi tốt nhất cho công việc, một không gian làm việc lý tưởng. Thì hãy sắp xếp kế hoạch làm việc một cách phù hợp, có lợi nhất cho bạn. Đủ thời gian giúp chúng ta xử lý công việc, đảm bảo tiến độ của một dự án.
Song song với đó là khoảng thời gian tận hưởng những tiện ích. Dịch vụ chăm sóc sức khoẻ của những khu nghỉ dưỡng, giúp cơ thể, tinh thần được phục hồi tốt hơn sau những giờ làm việc mệt mỏi.
Cũng như không bỏ qua một không gian – khuôn viên trong khu nghỉ dưỡng. Giúp chúng ta có được một cảm giác thư thái đầu óc, giải tải áp lực trong công việc. Với khuôn viên sân vườn, hồ bơi lúc nào cũng vắng người và vô cùng yên tĩnh.
Kế hoạch cho chuyến Workcation. Một phần phải có ý thức của chính du khách, lên kế hoạch giữa chơi và làm. Khoảng thời gian nào thì làm việc đó, tiến độ công việc trong ngày tới đâu? Kết thúc khi nào, để chúng ta có được một khoảng thời gian thư giãn tốt nhất.
Đôi khi, Workcation yêu cầu chúng ta phải thích làm việc. Trong những kỳ nghỉ kiểu như thế này. Đôi khi chúng ta phải tạo cho mình một chút áp lực về công việc. Ép chúng ta ngồi vào bàn làm việc theo dự kiến, hoàn thành nó. Rồi mới chuyển sang giờ chơi, những khoảng thời gian trải nghiệm và nâng cao chất lượng sống của mình.
Workcation sẽ giá trị hơn khi đi cùng team làm việc
Chính bản thân tôi đang có ý tưởng cho Team làm việc mà mình phụ trách đi chơi. Một chuyến Workcation, thuê một Homestay dưới dạng biệt thự cho thuê lớn. Cùng nhau làm việc, cùng nhau vui chơi, cùng nhau đi chợ, ăn uống. Hành trình dự kiến khoảng 3 ngày 2 đêm.
Trong tôi, khi lên kế hoạch cho Team với lịch trình này. Chúng tôi luôn làm việc cùng nhau, một tập thể vô cùng gắn kết. Có sự trao đổi, bàn bạc và họp hành trong khoảng thời gian cùng nhau dành cho công việc. Dự án – những KPIs đặt ra trong ngày.
Song song với đó là một tập thể tình cảm, kết nối với nhau ngoài công việc. Thúc đẩy sự đoàn kết, sự vui vẻ qua những hoạt động Teambuiding. Những hoạt động cùng nhau đi chợ, tổ chức những bữa ăn, hay liên hoan cùng nhau.
Chúng ta hoàn toàn có thể lấy những bước tiến nhỏ. Những phần việc hoàn thành được trong ngày, là sự tán thưởng. Khích lệ cho cả nhóm khi chúng ta vừa thực hiện một giai đoạn của dự án thành công. Dù lớn dù nhỏ, nhưng việc chúng ta phân định được khoảng thời gian làm và chơi.
Thực hiện được công việc một cách hiệu quả mới là một điều đáng giá. Cũng như, những câu chuyện bên lề, “tổ buôn”, “chém gió”, trêu đùa nhau khi nghỉ ngơi, ăn uống. Chính là những điều khích lệ chúng ta mỗi ngày, luôn tạo nên sự gần gũi, liên kết tích cực hơn giữa các thành viên trong nhóm với nhau.
Với một tinh thần tốt, thoải mái với nhau với những câu chuyện bên lề. Cũng không khó để các thành viên trong Team làm việc về sau luôn thoải mái hơn khi trao đổi về công việc. Tạo một sự gắn kết hỗ trợ lẫn nhau tốt hơn trong công việc.
Workcation lời biện minh cho những kẻ ham chơi lười làm
Chưa bao giờ chúng ta có một hình thức du lịch lạ tới vậy. Nó không phải một chuyến công tác, hay thuộc vào lịch và thời gian sử dụng những ngày phép của chúng ta. Cơ bản chúng ta đi làm, có báo cáo hằng ngày, có trao đổi thường xuyên với mọi người ở công ty.
Hiện tại, Workcation đang được coi như một Trend, một xu hướng. Khi nhiều công ty, lĩnh vực liên quan tới công nghệ, số hoá giải pháp làm việc để duy trì Work From Home. Tạo ra một phương thức làm việc an toàn cho chúng ta vào thời điểm dịch bệnh.
Và đã nói là Trend – thì cũng chỉ “sớm nở chóng tàn”. Khi tất cả chúng ta đều mong muốn mọi thứ hoàn toàn bình thường, và an toàn trở lại. Được tới văn phòng làm việc, được làm việc cùng với nhóm, tập thể của chính mình.
Và khi đó, Workcation trở về đúng giá trị thực của mình. Khi vốn đây là một hình thức du lịch, trải nghiệm phù hợp cho những người làm việc trong môi trường sáng tạo. Những người làm Freelancer Viết bài, truyền thông, thiết kế, quay phim chụp ảnh.
Những nhân sự làm việc trong sự tự do về thời gian. Tự do di chuyển mỗi ngày, và hơn hết trong họ, hay chúng ta khi chọn Workcation. Hãy giữ cho mình một ý thức làm việc tốt, một đam mê với công việc. Và tận hưởng khoảng thời gian cho việc vui chơi, nghỉ dưỡng, thư thái đúng cách.
Chỉ cần chúng ta hoàn thành tốt công việc, kiếm ra tiền với Workcation. Thì chẳng cần lời biện minh cho những kẻ ham chơi lười làm nữa nhỉ?
